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  • 月薪:8000-10000 元
  • /大学专科
  • /3-5年
  • /1人
  • /全职
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2019-02-27更新
杭州江干区九堡格畈工业园3号楼西3楼
职位描述

岗位要求:

岗位职责:1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;4、负责组织编写各部?#32982;?#20301;说明书;5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;7、协助监督控?#32856;?#37096;门绩效评价过程并不断完善绩效管理体?#25285;?、协助推动公司理念及企业文化的形成;9、协助制定公司人力资源整体战略规划;10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司?#25165;?#30340;其他工作。任职资格:1、人力资源、管理或相关专业2、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;工作时间:9:00-18:00 单休 包吃


申请职位
其他要求
年龄要求:
不限
人员对像:
不限
工作经验:
3-5年
学历要求:
大学专科
其他:
面试时请带好身份证原件、学历、学位证书原件,一寸相片3张。
岗位分类:
人事文员
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